汕尾市工商联合会(总商会)

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構建勞資和諧關係,推動企業健康發展——德昌電子「四個結合」開展創先爭優活動


 汕尾德昌電子有限公司是汕尾市城區一家上規模大型的非公有制企業,該公司黨支部在開展創先爭優活動中,從企業實際出發,堅持「四個結合」,積極開展以「立足崗位比貢獻、立足員工創實效」為主題的各項活動,促進了公司發展和勞資和諧,受到業主和員工的好評。

  一、注重與強化政治核心作用相結合

  活動一開始,該公司黨支部就主動向公司業主和管理者通報和溝通情況,闡明開展創先爭優活動的重大意義。強調開展創先爭優活動就是要充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,推動公司可持續發展。並通過加強溝通,爭取公司業主和管理者的高度重視,在活動經費上、時間上獲得了大力支持,以企業的支持推動活動的開展,以活動的有效開展強化黨組織對企業科學發展的政治核心作用,為活動的順利和深入開展創造了條件。

  二、注重與推動企業發展相結合

  該公司黨支部號召所有黨員在工作中,立足崗位,做生產能手,技能高手、爭做優秀員工,充分展示和發揮黨員在外資企業中的積極作用,為企業創造良好業績,為社會多做貢獻。黨員陳水槍是電子測試部門工程師,為各生產車間最初的產品進行必需的定量測試,但由於測試機數量有限,每天所測試的數量不能滿足生產的需要。為解決這個難題,他根據自己所學的專業知識,結合測試機的實際情況認真研究,成功地將測試機的測試速度提高一倍,為企業節省了300多萬元的資金。黨員曾向烈是信息管理部的工程師,當他了解到各車間打印機系統經常出現問題,IT部門要花耗大量的時間為其維修的問題後,他犧牲了個人的周日休息時間,通過精心鑽研,編制出一套遠程控制各車間打印機的新方法,各車間打印機一出現故障,IT系統就會自動報警,不用去現場就能快速排除故障。黨員的模範作用帶動了公司員工入黨的積極性,今年以來,有3人被吸收為預備黨員,2人被確定為入黨對象,5人被確定為入黨積極分子,還有一批青年員工向黨組織提交了入黨申請書。

  三、注重與擴大活動覆蓋面相結合

  為克服公司活動氛圍不濃、覆蓋面不廣的局限,該公司黨支部一方面開設了創先爭優活動宣傳欄,製作宣傳海報,還在企業刊物《德昌之窗》開設活動專欄,積極宣傳黨員風采,樹立典型,營造氛圍。另一方面,黨支部深入開展「黨員示範崗」和「三無一先」(生產任務無拖欠、產品質量無次品、生產安全無事故,發揮共產黨員先鋒模範作用)活動,發揮黨員在提高工作效率,改進產品質量、確保安全生產中的帶頭示範作用,積極帶動和引導職工群眾參與到活動中來,做到把創建先進黨組織與創建先進班組、先進車間等相結合,把爭做優秀共產黨員與爭做生產經營能手、工作標兵相結合,以黨組織創先進帶動企業創先進,以黨員爭優秀帶動職工爭優秀,營造了學習先進,爭當先進、趕超先進的良好風氣。現在,公司員工爭做優秀管理者和員工,創先爭優成為公司全體員工的共同價值取向,成為公司發展的內在需要。

  四、注重與構建和諧勞資關係相結合

  和諧的勞資關係是企業健康發展的必要條件。在開展創先爭優活動中,該公司黨支部積極為公司和員工做實事好事,主動與行政部進行溝通,組織優秀節目舉辦文藝晚會等,豐富員工的生活;組織籃球隊與周邊企業和公司客戶進行比賽,帶動全員參與鍛煉的積極性,增強隊員體質,增進感情,凝聚職工力量,增添發展活力,深受員工的好評。在了解到新入職的外來員工想家的情況後,支部主動組織人員為外來員工過生日,看望生病的外來員工,還組織舉辦外來工茶話會等,用真心真情讓員工體會到黨支部和公司的關心與溫暖,使員工有家的感覺。同時,創先爭優活動提升了黨組織在公司中的威望,也融洽了勞資關係,促進企業的健康發展。(汕尾市城區工商聯 黃吉慶、李泗遠)