堅持技術創新 落實科學發展

――記汕港船電設備有限公司學習實踐活動

　　汕港船電設備有限公司創立於1979年8月，主要從事潛水電泵、潛水泵自動控制器、發電機自動控制器、船擺自動抽水泵、微電子水泵等機電產品的研究和開發，現在開發生產13個系列110多種產品，擁有“愛船者”和“汕港”等註冊商標，申請獲得國家發明和實用新型等專利20多項。專利產品自動潛水電泵2001年被列入國家重點新產品，並獲得廣東省優秀新產品獎，手機手握充電器獲得日內瓦國際專利博覽會專利金獎，自動潛水電泵、潛水電泵自動控制器、手機手握充電器獲得香港國際專利技術博覽會金獎，獲得汕尾市科學技術進步獎多項。我公司黨支部1999年9月成立，是我市第一個私營企業黨支部。

　　按照上級的安排部署，汕港船電設備有限公司堅持把深入學習實踐科學發展觀活動作為當前首要的政治任務，結合實際，較好地完成了第一階段公司黨支部部署的“規定動作”，達到了預期的學習實踐效果。

　　1、加強組織領導，精心部署安排。

　　公司黨支部高度重視開展深入學習實踐科學發展觀活動工作，專門召開會議進行研究，提出了明確要求和目標。成立了學習實踐科學發展觀活動工作領導小組，由黨支部書記黃寶同志任組長，其他領導班子成員任副組長。通過董事會、班子會、中層幹部會、黨群例會等各類會議，認真傳達學習公司黨支部開展學習實踐活動的指示精神，及時調度活動進展情況，協調解決活動中的具體問題。並緊密結合我公司實際，制定了《關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》。召開了全公司黨員幹部參加的深入學習實踐科學發展觀動員大會，傳達學習了公司黨支部學習實踐活動實施方案，黨支部書記黃寶為全體黨員幹部作了深入學習實踐科學發展觀的報告會，從而在全公司迅速形成了上下聯動、齊抓共管的良好局面，為深入學習實踐活動提供了強有力的組織保障。

　　2、加大宣傳力度，營造良好氛圍。

　　在學習調研階段中，我們堅持開動一切宣傳工具，在宣傳欄等中開辟了“學習實踐活動專欄”、“科學發展觀學習園地”等專題，大力宣傳了這次學習實踐活動目的意義和方法步驟，讓全公司幹部員工明確科學發展觀要求是什麼，落實科學發展觀給我們帶來什麼、推動科學發展觀我們應該做什麼。同時請支部領導同志暢談了學習體會，表明了推動科學發展的信心和決心。通過對科學發展觀的宣傳，使全公司幹部員工進一步認清了形勢，明確了任務，既增強了與企業同呼吸、共命運的主人翁意識，也濃厚了學習實踐活動的氛圍。

　　3、提高思想認識，抓好理論學習。

　　公司黨支部在制定學習實踐活動實施意見的同時，明確了學習配檔表，規定了學習階段的主要內容，給全體黨員配發了學習資料，採取集體學與自學相結合、學習文件與撰寫讀書筆記相結合、學習討論與集中交流相結合等方式，組織廣大黨員和領導幹部認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》及上級關於學習實踐科學發展觀的有關重要論述，強化了對規定內容的學習，加深了科學發展觀的理解和認識。特別是黨政一班人堅持正確處理好工學矛盾，合理穿插學習時間。班子成員自覺做到學習實踐活動與安全生產經營任務同步部署、同步檢查和同步落實，查找了在思想認識、思維模式、發展思路、體制機制、企業文化、幹部作風等方面存在的問題，深刻剖析原因，確立解決問題思路。確保了學習實踐活動的扎實有效開展。

　　4、緊密聯繫實際，開展思想解放大討論活動。

　　公司結合當前企業實際，按照科學發展觀的要求，提出了走“強企富民、共建共享”和“安全發展、科學發展、和諧發展”之路，實現“企業大而強、家園富而美”的宏偉目標。並把這一目標深入人心，形成廣大幹部員工共識。引導廣大黨員幹部把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。特別是圍繞“企業為我做了什麼？我為企業做了什麼？我為企業應該做什麼？”、“我們的優勢和潛力是什麼？”、“工作中存在的問題和不足是什麼？”、“如何增強與企業利益命運共同體意識？”等內容，引導幹部員工進行談體會、談感受、談認識、談目標，查找在思想觀念、精神狀態、創業意識等方面存在的差距，使各級黨員幹部和廣大員工牢固樹立了“一代人有一代人的作為，一代人有一代人的使命”、“一個崗位有一個崗位的責任，一個崗位有一個崗位的貢獻”的思想觀念，進一步增強與企業同呼吸、共命運的主人翁意識，從而在全公司凝聚起了更加巩固、更加統一的思想和意志，為企業創新發展注入了強大的精神動力。

　　5、深入開展調研，著力解決實際問題。

　　公司堅持創新學習調研活動的形式和載體，做到了“三抓三注重”，精心組織開展學習調研工作。抓重點，注重調研活動的有效性。學習實踐活動對汕港船電公司來講，既是及時雨、更是方向燈。我們以這次活動為契機，研究謀劃和解決影響企業發展的實質性問題。為此公司黨支部圍繞科技創新、安全生產、經營管理、企業文化、和諧創建等方面確定了相關的調研課題。特別是確定了公司“科技創新計劃”、“知識產權工作規劃”等重點課題，組織領導幹部和技術骨幹進行了專題調研，提出了科學發展的具體方案。並上報公司黨支部研究把關，為這次學習調研活動指明了方向，提供了保證。抓創新，注重調研活動的多樣性。積極創新調研形式，努力形成一批查找問題有廣度、分析原因有深度、解決對策有力度的高質量調研報告。將實地調查情況和平時工作中掌握的情況結合起來，與理論研究結合起來，努力把本公司落實科學發展觀的現狀查清、研透，把影響和制約科學發展的突出問題找準。如在企業發展問題上，堅持一手抓日常安全生產經營工作，一手抓企業發展，大力實施“科技創新”發展戰略，積極考察資源，增加新的經濟增長點，擴展企業銷售網絡。形成了邊調研、邊交流、邊轉化、邊整改的工作氛圍。